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四、招聘流程 招聘流程包括以下步骤（具体时间根据进度另行通知）： 1.根据岗位任职资格要求进行简历筛选与资格审核； 2.组织招聘小组面试； 3.根据面试结果确认拟录用人选； 4.按规定对拟录用人员公示。

一边是驰骋绿茵、奋勇拼搏的足球健儿，一边是扎根岗位、精益求精的劳模工匠，两种奋斗故事在此刻产生强烈共鸣。

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二、薪资福利薪资结构： 基本工资 + 岗位工资 + 绩效奖金 + 业务专项提成奖励，试用期 2 个月；完善福利：缴纳五险，岗位专项补贴，另有公司股权投资激励，薪资细则面试一对一沟通。

聘用期三年结束后，考核称职（包含称职）以上等次者可以续聘，需重新履行聘任程序并签订聘任协议和劳动合同。

招聘岗位2：就业服务专员 4人，岗位职责：大厅来访接待，解答就业、社保、劳动维权相关政策咨询，维护现场秩序；核验求职者信息，建立完善求职台账，审核企业招工资质；开展人岗匹配对接工作，每日更新电子屏、微信群招聘岗位信息。

薪资待遇：月薪4000-5200元左右。